Secrétaire médicale oncologie CDD

CDD
Non précisé
Non-Cadre
Du 20/07/2026 au 12/08/2026
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Secrétaire médicale oncologie CDD

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l’établissement recrute un(e) secrétaire médicale en CDD du 20 juillet 2026 au 12 août 2026 pour son service d’oncologie.

Rattaché(e) à la cadre de soins en charge du personnel ainsi qu’à la référente des secrétariats médicaux, vous intervenez au cœur du parcours patient en assurant le suivi administratif et la coordination des activités du service.

Vos missions principales :

Gestion des consultations :

  1. Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients (consultations de chirurgie et d’anesthésie)
  2. Gérer la prise de rendez-vous et optimiser les plannings des praticiens

Gestion des hospitalisations :

  1. Organiser les entrées des patients
  2. Saisir les hospitalisations dans le logiciel interne
  3. Assurer le suivi administratif des dossiers

Gestion des dossiers patients :

  1. Rédiger et saisir les courriers médicaux
  2. Saisir les comptes rendus opératoires et d’hospitalisation dans les logiciels dédiés
  3. Intégrer les documents dans le dossier patient informatisé
  4. Assurer le classement et l’archivage des dossiers

Organisation des sorties :

  1. Coordonner les sorties à domicile ou les transferts
  2. Assurer l’envoi des comptes rendus opératoires et d’hospitalisation aux différents destinataires

Autres détails

Profil recherché

Savoir-faire :

· Maîtrise de l’outil informatique (word)

· Maitrise de l’orthographe, grammaire et conjugaison

Savoir-être :

· Accueil, écoute, empathie,

· Discrétion,

· Rigueur et Autonomie

Ce projet vous intéresse ? Venez nous rencontrer !

Description de l'établissement

Rejoindre la Clinique du Val d’Or (groupe Vivalto Santé), c’est évoluer dans un environnement de travail dynamique, bienveillant, à taille humaine, et bénéficiez de nombreux avantages :

  1. Une période d’intégration accompagnée, avec formation et doublons à l’arrivée, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité
  2. Des cours de sport et un espace détente à disposition
  3. Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté et encouragé
  4. Un partenariat crèche pour faciliter la vie des parents
  5. Une aide au logement via notre partenaire CDC Habitat
  6. Un accord de participation et d’intéressement
  7. Une mutuelle d’entreprise cofinancée à 50 %
  8. Un CSE actif, proposant de nombreuses offres et œuvres sociales
  9. Une cantine avec des tarifs préférentiels
  10. Une accessibilité aux transports : Métro 10, Tram T2, lignes L et U, bus 160, 460, 467, 471, 6246