AIDE SOIGANT(E) REANIMATION

CDI
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps plein
AIDE SOIGANT(E) REANIMATION

Description du poste

Missions principales :

- Observer et recueillir les données relatives à l’état clinique du patient

- Travailler en binôme et sous la responsabilité de l’infirmière

- Aider l’infirmier lors des soins techniques

- Participer aux soins d’hygiène et de confort des patients

- Entretenir et gérer le matériel

- Accompagner un patient dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

- Veiller au confort et à la sécurité du patient

- Accueillir, informer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et sa famille

- Former et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants

- Rechercher, traiter et transmettre les informations relatives au patient pour assurer la continuité des soins

- Prévenir, connaître et appliquer les différents protocoles d’hygiène

Autres détails

Diplômes recherchés

  • AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)

Profil recherché

Nous recherchons un aide soignant H/F diplômé, débutant ou expérimenté, pour notre service de réanimation

- Travailler en équipe

- Avoir le sens de l’organisation

- S’adapter au changement

- Ecouter, observer et analyser

- Avoir le sens du relationnel (patient, famille, équipe…)

- Faire preuve d’empathie

- Curiosité intellectuelle et intérêt pour la réanimation

- Etre rigoureux

Description de l'établissement

NOUS REJOINDRE C'EST :

Accéder au 3ème groupe privé de santé français disposant de 50 établissements sur toute la France soit des possibilités de mutation géographique

Des valeurs fortes : Audace, Confiance, Équipe, et notre démarche d'entreprise à mission traduisent nos engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

  • Une qualité de vie au travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
  • Une reprise de l’ancienneté diplôme
  • Une prime de technicité et soins critiques selon le service occupé
  • Une progression salariale annuelle garantie
  • Un accord de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle d’entreprise cofinancée à 50% par l’entreprise
  • Des œuvres sociales du Comité Social et Economique
  • Un partenariat avec une crèche d’entreprise
  • Une aide au logement avec le partenaire « Action Logement »
  • Une cantine d’entreprise à taux bonifié
  • Une prime à l’embauche de 2000€ (1000€ à validation de la PE puis 1000€ un an plus tard)
  • Le participation au paiement de votre permis de conduire

Vivalto Santé s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

Si vous partagez ces valeurs et souhaitez vivre une aventure collective, alors rejoignez-nous !